登录预约演示
资讯中心 / 实用工具

保安公司社保成本测算

按在岗人数和工资，算清全员参保后企业每月、每年要多花多少钱，员工到手工资会少多少。

为什么现在要算

2025 年 9 月 1 日起施行的最高法劳动争议司法解释（二）规定：「用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。」

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号第十九条），2025-09-01 起施行

填写贵公司情况

已填入一组示例数字，改成贵公司的即可，结果实时更新。

70人尚未参保 · 在岗 100 人

深圳 · 2026 年费率 · 二档 · 不含深户含推算 / 待核实数据，见页底

方案 A

按最低缴费基数全员参保

未参保人员全部参保，各险种都按当地缴费基数下限缴纳。

企业每月新增¥73,522

企业每年新增
¥882,260约 88.23 万元
人均每月（每名新参保员工）
¥1,050.31企业承担部分
员工个人每月缴纳
¥480.72即到手工资每月减少的金额
占项目月合同收入
填写项目月合同收入后显示

摊到全部在岗 100 人，每人每月约 ¥735.22

分险种明细（每人每月）
险种缴费基数企业个人
养老保险5,521.00883.36441.68
职工医保二档6,727.00100.9133.64
生育保险6,727.0033.640.00
失业保险推算2,700.0021.605.40
工伤保险（保安服务，二类）2,700.0010.800.00
方案 B

按实际工资参保

各险种缴费基数取月均应发工资，低于下限按下限、高于上限按上限。

企业每月新增¥75,034

企业每年新增
¥900,404约 90.04 万元
人均每月（每名新参保员工）
¥1,071.91企业承担部分
员工个人每月缴纳
¥484.32即到手工资每月减少的金额
占项目月合同收入
填写项目月合同收入后显示

摊到全部在岗 100 人，每人每月约 ¥750.34

分险种明细（每人每月）
险种缴费基数企业个人
养老保险5,521.00883.36441.68
职工医保二档6,727.00100.9133.64
生育保险6,727.0033.640.00
失业保险推算4,500.0036.009.00
工伤保险（保安服务，二类）4,500.0018.000.00
测算报告

按贵公司的项目，算一份完整报告

上面是全公司的总账。留下企业名称和手机号，顾问会结合各项目的人数、工资和合同价，帮您看清哪些项目受影响最大。

免费获取

获取完整测算报告

顾问发送：分项目利润影响、合规过渡方案，以及济济云算薪自动核对社保。

无需短信验证码。提交后由产品顾问与您联系。

数据来源与执行期

仅供估算参考，以当地社保经办机构和税务部门核定为准。

  • 工伤保险：保安服务属二类行业，按基准费率 0.4% 估算，实际在 0.2%–0.6% 之间，以税务部门核定为准。
  • 失业保险费率 0.8%（单位）/ 0.2%（个人）：2026 年未见延续文件，依据为广州人社 2026-09-21 表述。
  • 测算不含住房公积金。

深圳

养老、失业、工伤：2026-07-01 起执行医保、生育：2026 年度最低工资：2026-09-01 起执行最低工资 2,700 元/月

  • 养老保险单位 16% / 个人 8%，基数 5,521–27,603 元2026-07-01起执行。来源：hrss.gd.gov.cn
  • 地方补充养老（仅深圳户籍）单位 1% / 个人 0%，基数 5,521–27,603 元非深户不缴。来源：hrss.sz.gov.cn
  • 职工医保一档单位 6% / 个人 2%，基数 6,727–33,633 元2026年度；深户必须参加一档。来源：hsa.sz.gov.cn · hsa.sz.gov.cn
  • 职工医保二档单位 1.5% / 个人 0.5%，基数 6,727–33,633 元非深户可由单位选择。来源：hsa.sz.gov.cn
  • 生育保险单位 0.5% / 个人 0%，基数 6,727–33,633 元2026年度。来源：hsa.sz.gov.cn
  • 失业保险推算单位 0.8% / 个人 0.2%，基数 2,700–48,471 元上限为推算值；费率2026年未见延续文件。（基数上限为推算值）来源：hrss.sz.gov.cn · hrss.gd.gov.cn
  • 工伤保险（保安服务，二类）单位 0.4% / 个人 0%，基数 2,700–不设上限 元基准0.4%，实际0.2%–0.6%以税务核定为准。来源：hrss.sz.gov.cn

广州

养老、失业、工伤：2026-07-01 起执行医保、生育：2026 年度最低工资：2026-09-01 起执行最低工资 2,680 元/月

  • 养老保险单位 16% / 个人 8%，基数 5,521–27,603 元2026-07-01起执行。来源：hrss.gd.gov.cn
  • 职工医保媒体转载单位 6% / 个人 2%，基数 6,234–31,170 元基数为媒体转述广州税务。（缴费基数来自媒体转载）来源：www.gz.gov.cn · m.mp.oeeee.com
  • 生育保险媒体转载单位 0.85% / 个人 0%，基数 6,234–31,170 元2026年度。（缴费基数同职工医保，来自媒体转载）来源：www.gz.gov.cn
  • 失业保险推算单位 0.8% / 个人 0.2%，基数 2,680–42,933 元上限为推算值；费率依据广州人社2026-09-21表述。（基数上限为推算值）来源：www.gz.gov.cn
  • 工伤保险（保安服务，二类）单位 0.4% / 个人 0%，基数 2,680–不设上限 元基准0.4%，实际0.2%–0.6%以税务核定为准。来源：hrss.sz.gov.cn
  • 长期护理保险企业不另缴从医保基金划转，企业不另缴。来源：www.gz.gov.cn

东莞

养老、失业、工伤：2026-07-01 起执行医保、生育：2026 年度最低工资：2026-09-01 起执行最低工资 2,300 元/月

  • 养老保险单位 16% / 个人 8%，基数 5,521–27,603 元2026-07-01起执行。来源：hrss.gd.gov.cn
  • 职工医保（单建统筹）单位 2.45% / 个人 0.5%，基数 4,775–27,549 元2026-07起执行。来源：www.dg.gov.cn
  • 职工医保（统账结合）单位 5% / 个人 2%，基数 4,775–27,549 元2026-07起执行。来源：www.dg.gov.cn
  • 生育保险单位 0.7% / 个人 0%，基数 4,775–27,549 元2026年度。来源：www.dg.gov.cn
  • 大额医疗补助（仅统账结合，可选）单位 0.5% / 个人 0%，基数 4,775–27,549 元单位自愿选择。来源：www.dg.gov.cn
  • 失业保险推算单位 0.8% / 个人 0.2%，基数 2,300–27,702 元上限为推算值。（基数上限为推算值）来源：dghrss.dg.gov.cn
  • 工伤保险（保安服务，二类）推算单位 0.4% / 个人 0%，基数 2,300–不设上限 元基数下限未见官方表述，按最低工资估算。（基数下限按最低工资估算；费率基准 0.4%，实际 0.2%–0.6% 以税务核定为准）来源：hrss.sz.gov.cn

佛山

养老、失业、工伤：2026-07-01 起执行医保、生育：2026 年度最低工资：2026-09-01 起执行最低工资 2,300 元/月

  • 养老保险单位 16% / 个人 8%，基数 5,521–27,603 元2026-07-01起执行。来源：hrss.gd.gov.cn
  • 职工医保待核实单位 4.5% / 个人 2%，基数 4,669–9,660 元上限9660按官方原文，待核实。（基数上限 9660 待核实）来源：guangdong.chinatax.gov.cn
  • 生育保险待核实单位 1% / 个人 0%，基数 4,669–9,660 元2026年度。（基数上限同职工医保 9660，待核实）来源：guangdong.chinatax.gov.cn
  • 失业保险单位 0.8% / 个人 0.2%，基数 2,080–31,395 元2026-07-01起，文件写下限维持2080。来源：guangdong.chinatax.gov.cn
  • 工伤保险（保安服务，二类）推算单位 0.4% / 个人 0%，基数 2,300–不设上限 元基数下限未见官方表述，按最低工资估算。（基数下限按最低工资估算；费率基准 0.4%，实际 0.2%–0.6% 以税务核定为准）来源：hrss.sz.gov.cn