客户背景
保安行业人员规模较大、人员流动频繁，并且大量员工长期分布在不同项目现场。
随着人员数量增加，人力资源部门需要同时处理员工档案、劳动合同、项目调动、排班、考勤等大量基础管理工作。
客户案例 · 安保行业 · 基础人事数字化
光明区保：组织人事、合同、考勤一体化管理
济济云帮助光明区保打通组织人事、员工合同和考勤管理，建立员工从入职到离职的一体化数字管理体系。
组织人事员工档案电子合同智能排班智能考勤
产品原型 / 组织人事 示例数据
组织人事 / 员工档案
业务场景一个员工，一份完整任职档案
入职、任职、合同信息连接后续考勤与算薪。
档案来源统一减少重复录入
任职信息可追溯项目与部门
合同状态可核查到期与归档
员工花名册档案 · 任职 · 合同
人员所属项目状态合同
员工 A项目 A在职已归档
员工 B项目 B在职待核查
员工 C项目 C在职已归档
入转离进度
电子入职
合同归档
同一员工档案衔接考勤、薪酬与项目。
入转离统一管理任职信息贯通合同状态可核查
产品原型与示例数据；具体功能和配置以产品演示为准。管理痛点
如果组织人事、劳动合同和考勤分别管理，很容易出现数据重复维护。例如：
- 员工入职后，需要建立员工档案
- 随后签订劳动合同
- 再分配到具体项目
- 然后配置班次和考勤规则
如果不同业务环节分别维护员工信息，不仅工作量大，也容易产生人员信息不一致的问题。
济济云解决方案
济济云以员工为核心，打通三大核心模块：
- 组织人事
- 电子合同
- 智能考勤
员工入职后，在组织人事模块建立统一档案。员工姓名、身份证、岗位、部门、项目等信息可以直接关联劳动合同。
完成项目分配后，又可以继续进入排班和考勤流程。员工信息发生变化时，各业务环节能够基于统一人员数据进行管理。
员工全生命周期
整个管理流程形成：
- 入职建档
- 组织岗位
- 劳动合同
- 项目分配
- 排班考勤
- 在职异动
- 合同续签
- 员工离职
形成完整的员工数字档案。
应用价值
帮助人力资源部门减少人员信息重复录入，提高员工档案、合同和考勤数据的一致性。
管理人员可以从统一平台快速了解员工：
是谁 → 属于哪里 → 合同什么状态 → 在哪个项目 → 实际出勤如何。
让基础人力资源管理更加规范、高效和可追溯。
使用模块
组织人事员工档案电子合同智能排班智能考勤
下一步
看看济济云如何适配您的业务
让产品顾问结合您的行业、人员规模和项目经营方式准备演示。